Ընկերություն

Ընկերություն, անձնական կայուն հարաբերություններ մարդկանց միջև՝ հիմնված համակրանքի, հարգանքի, ընդհանուր շահերի, հոգևոր մտերմության, փոխադարձ սիրո, փոխըմբռնման և վստահության վրա։ Վստահությունն ու համբերությունը ընկերության հիմնական հատկանիշներն են:Մարդիկ, ովքեր միմյանց հետ կապված են ընկերությամբ, կոչվում են ընկերներ։

Ընկերության տեսակները

Մանկական ընկերություն

Լավ ընկերական հարաբերություններ հաստատելն օգնում է երեխային ապագայում ավելի լավ հարմարվել հասարակությանը։ Մանկության առաջին ընկերության տարիքը 3-5 տարեկան է։ Մինչ այդ երեխաները հիմնականում շփվում են ծնողների հետ։ Մոտ 4 տարեկանում երեխաները սկսում են միասին խաղալ։ Այսպիսի պրագմատիկ, վայրկենական ընկերություն երբեմն հանդիպում է նույնիսկ առաջին դասարանցիների մեջ։ Նախադպրոցական տարիքի երեխաները արագ ընկերություն են ստեղծում և արագորեն վերջ դնում դրանց։ Երեխայի համար դժվար է հասկանալ, թե ինչու է ինչ-որ մեկը իրենից տարբերվում և գործում իր ցանկություններին հակառակ։ Ավելի մեծ նախադպրոցականների և փոքր դպրոցականների մոտ (մոտ 5-9 տարեկան) ընկերությունը դառնում է ավելի քիչ պրագմատիկ. երեխան սկսում է գնահատել այն և հանդուրժել իր ընկերների չարաճճիությունները։ Միաժամանակ, խանդը հայտնվում է ընկերության մեջ։

Երեխաների մոտ ընկերության հասկացողությունը հակված է ավելի շատ կենտրոնանալ այնպիսի ոլորտների վրա, ինչպիսիք են ընդհանուր գործունեությունը, ֆիզիկական մտերմությունը և ընդհանուր ակնկալիքները։ Երեխաների մեծ մասը հակված է նկարագրել ընկերությունը այնպիսի բաներով, ինչպիսիք են կիսվելը, և երեխաները ավելի հավանական է, որ կիսվեն մեկի հետ, ում ընկեր են համարում։ Երբ երեխաները մեծանում են, նրանք դառնում են ավելի քիչ ինդիվիդուալիստ և ավելի լավ գիտակցում ուրիշների մասին։ Նրանք ձեռք են բերում իրենց ընկերների հետ կարեկցելու և խմբերով խաղալուց հաճույք ստանալու ունակություն։

Դեռահասության շրջանում ընկերական հարաբերությունները դառնում են ավելի առատաձեռն, անկեղծ, աջակցող և ինքնաբուխ։ Դեռահասները հակված են փնտրելու հասակակիցների, ովքեր կարող են ապահովել այդ հատկությունները փոխադարձ հարաբերություններում և խուսափել հասակակիցներից, որոնց խնդրահարույց վարքագիծը հուշում է, որ նրանք չեն կարողանա բավարարել այդ կարիքները։

Դեռահասների մոտ ընկերական հարաբերությունները սկսում են ընդգծել ընդհանուր արժեքները, հավատարմությունը և ընդհանուր հետաքրքրությունները, այլ ոչ թե ֆիզիկական մտահոգությունները, ինչպիսիք են մտերմությունը և խաղի հասանելիությունը, որոնք ավելի բնորոշ են մանկությանը։ Փուրդուի համալսարանի հետազոտողների կողմից անցկացված ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ հետդպրոցական տարիքում ձևավորված ընկերությունը ավելի երկար է տևում, քան կյանքի ավելի վաղ շրջանում ձևավորված ընկերությունը։

Ընկերություն հասուն տարիքում

Հասուն տարիքում ընկերությունը ապահովում է ընկերակցություն, ջերմություն և զգացմունքային աջակցություն և դրական ազդեցություն ունի մտավոր բարեկեցության և ֆիզիկական առողջության բարելավման վրա։

Հասուն մարդը ամենաշատ ընկերներն ունի 20-25 տարեկանում, սա ամենամեծ հասարակական ակտիվության շրջանն է։ 30 տարեկանում հաղորդակցության որակը սկսում է գերակշռել դրա քանակին. ընկերներն ավելի քիչ են, բայց ամենամտերիմները մնում են։

Մարդկանց տարիքին զուգահեռ գոյություն ունեցող ընկերությունները թուլանում են, իսկ ընկերների թիվը նվազում է, քանի որ նոր ընկերություններն ավելի հազվադեպ են ձևավորվում։ Որքան մեծ է մարդը, այնքան նրա համար դժվար է նոր սոցիալական կապեր հաստատելը։

Ընկերության առանձնահատկությունները

Ի տարբերություն ազգակցական հարաբերությունների, այս միջանձնային հարաբերությունները անհատական ​​ընտրովի են (մասնակիցների փոխադարձ կապով)։ Յուրաքանչյուր մարդ ինքն է ընտրում, թե ում հետ ընկերություն անել։

Ընկերության զարգացումը կարող է պահանջել.

• փոխադարձ համակրանք

• փոխըմբռնում

• բացություն

• անկեղծություն և անձնուրացություն

• վստահություն

• ընդհանուր հետաքրքրություններ և հոբբիներ

• արժեքային կողմնորոշում

• աջակցություն

• շփում

Ընկերության բացակայություն

Շատ մարդիկ տառապում են ընկեր չունենալու կամ ընկերության բացակայությունից։ Դրա հիման վրա կարող են առաջանալ ֆոբիաներ՝ սրված հիասթափություններով կեղծ ընկերություններից, որոնք ամրապնդում են միայնության զգացումները։

Արտաքին հղումներ

Վիքիքաղվածքն ունի քաղվածքների հավաքածու, որոնք վերաբերում են

Ընկերություն հոդվածին

• Ասույթներ ընկերության մասին Արխիվացված 2019-08-31 Wayback Machine