Ռոջեր Մարտին

Ռոջեր Մարտին; անգլ.՝ Roger Martin
Ծնվել է	օգոստոսի 4, 1956 (68 տարեկան); Wallenstein
Քաղաքացիություն	Կանադա
Մասնագիտություն	գրող, գործարար և համալսարանի դասախոս
Հաստատություն(ներ)	Տորոնտոյի համալսարան
Գործունեության ոլորտ	Կառավարում, strategic management? և գիտական գրականություն
Ալմա մատեր	Հարվարդի համալսարան, Հարվարդի բիզնես դպրոց և Elmira District Secondary School?
Գիտական աստիճան	պրոֆեսոր
Տիրապետում է լեզուներին	անգլերեն
Պարգևներ	և

Ռոջեր Մարտին (անգլ.՝ Roger Martin, օգոստոսի 4, 1956(1956-08-04), Wallenstein), Տորոնտոյի համալսարանի Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկան 1998-2013 թվականներին, բիզնեսի վերաբերյալ մի քանի գրքերի հեղինակ։ Ռոջեր Մարտինը ընդլայնեց մի շարք բիզնես հասկացություններ, որոնք օգտագործվում են այսօր, ներառյալ ինտեգրացիոն մտածողությունը^[en]: Մի քանի առաջատար գործարար հրատարակություններ նրան ճանաչել են որպես մեր ժամանակների ամենամեծ բիզնես մտածողներից մեկը։ Կանադայի օրդենի անդամ^[4]^[5]։

Կարիերա

Ռոջեր Մարտինն իր կարիերան սկսեց Մասաչուսեթս նահանգի Քեմբրիջում տեղակայված գլոբալ խորհրդատվական ընկերության Վերահսկողական խմբում։ Նա այնտեղ աշխատել է 13 տարի, դարձել է տնօրեն, հիմնադրել է Կանադայի գրասենյակը և իր Monitor University^[en] ուսումնական խումբը։ 2 տարի եղել է ընկերության համանախագահ^[6]։

1998-ի սեպտեմբերին Ռոջեր Մարտինը նշանակվեց Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկան։ 2011-ի մայիսին նա սկսեց իր երրորդ ժամկետը դեկանի պաշտոնում, բայց հետո հայտարարեց իր կարիերան ավարտելու մասին մեկ տարի շուտ, փոփոխություններն ուժի մեջ էին մտել 2013-ի հունիսից։

Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկանի պաշտոնը թողնելուց հետո նա ղեկավար պաշտոն ստանձնեց Մարտինի բարգավաճման ինստիտուտում, որտեղ սկսեց ուսումնասիրել ժողովրդավարական կապիտալիզմի ապագան^[7]։

Ռոջեր Մարտինը ներկայումս աշխատում է Thomson Reuters Corporation-ում, Skoll Foundation-ում և Tennis Canada^[en]-ում^[8]։ Նա նախկինում եղել է BlackBerry-ի (նախկինում Research In Motion) տնօրենը 2007 թվականից մինչ 2013 թվականի նոյեմբերի 25-ը^[9]։

Գրական աշխատանքներ և բիզնես վարելու փորձ

Մարտինը Businessweek-ի նորարարության և դիզայնի ալիքի^[10], Washington Post-ի On Leadership բլոգի^[11] և Financial Times-ի Judgment Call-ի^[11] մշտական սյունակագիր է։ 15 հոդված է գրել Harvard Business Review-ի համար^[12]։

Ռոջեր Մարտինի վերջին աշխատանքների մեծ մասը կենտրոնացել է ինտեգրացիոն մտածողության, բիզնեսի ճարտարապետության^[en], կորպորատիվ պատասխանատվության և, առաջին հերթին, կորպորացիաների դերի մասին ժամանակակից հասարակության մեջ։ Մարտինը գրել է 4 գիրք՝ «Պատասխանատվության վիրուսը» (2003 թ.), «„Եվ“ ոճի մտածողություն» (2009 թ.), «Բիզնեսի ճարտարապետություն» (2009 թ.), «Խաղ՝ կանոնների համաձայն» (2011 թ.) և Միքնա Մոլդովեանի (անգլ. Mihnea Moldoveanu) հետ համահեղինակ է մի քանի գրքերի «MBA-ի ապագան» (2008 թ.), «Թանկարժեք մտածողություն» (2009 թ.), Ջեյմս Միլվեյի (անգլ. James Milway) հետ՝ «Կանադա. ինչպիսին է այն և ինչպիսին կարող է լինել» (2012 թ.)^[13], Procter & Gamble նախկին գլխավոր գործադիր տնօրենի՝ Ալան Ջորջ Լաֆլիի^[en] հետ «Հաղթելու խաղը» (2013), Սալի Օսբերգի հետ՝ «Լավագույնից այն կողմ. ինչպես է աշխատում սոցիալական ձեռներեցությունը» (2015, հրատարակված ռուսերեն)։

Բիզնես մտքեր

Ռոջեր Մարտինը երկու մեծ մտավոր ներդրում է ունեցել բիզնես խմբակցությունում՝ աշխատելով ինտեգրացիոն մտածողության^[en] և դիզայնի մտածողության մեջ, երկու տեսությունները, որոնք նա կարողացավ ստեղծել և զարգացնել։

Ինտեգրատիվ մտածողությունը երկու հակադիր մոդելների հավասարակշռելու ունակությունն է, քան մեկ մոդելը մյուսի փոխարեն ընտրել։ Այս մոտեցումը թույլ է տալիս ստեղծել ստեղծագործական լուծում, որը պարունակում է առանձին մոդելների տարրեր, բայց գերազանցում է դրանցից յուրաքանչյուրին։ Ռոջեր Մարտինը պնդում է, որ բիզնեսի ղեկավարները, ովքեր տիրապետում են ինտեգրատիվ մտածելակերպին, ունակ են նորարարություններ անելու և լուծելու իրենց ընկերության առջև ծառացած խնդիրները։

Դիզայն մտածողությունը հավասարակշռում է վերլուծական մտածողությունը^[en] և ինտուիտիվ մտածողությունը, որպեսզի կազմակերպությունը հնարավորություն ունենա օգտագործել առկա գիտելիքները և ստեղծել նոր գիտելիքներ։ Դիզայնի միտք ունեցող կազմակերպությունը ի վիճակի է արդյունավետորեն առաջ տանել գիտելիքները հանելուկից` էվրիստիկայի միջոցով դեպի ալգորիթմ։ Դիզայն մտածողություն ունեցող կազմակերպությունը կարող է հասնել կայուն և վերարտադրվող մրցակցային առավելության։

Մտածողության երկու տեսակներն էլ ավելի են տարածվում բիզնես միջավայրում, ներառյալ Procter & Gamble, Four Seasons, Research In Motion ընկերությունները, որոնց բիզնեսի ռազմավարությունները ներառում են դիզայնի մտածողություն և ինտեգրատիվ մտածողություն։

2004 թվականին Ռոջեր Մարտինը համագործակցեց Կանադայի Պահպանողական կուսակցության թեկնածու Թոնի Քլեմենթի հետ` կյանքի եկամտահարկի^[en] գաղափարի շուրջ` Կանադայում հարկային համակարգը բարեփոխելու համար^[14]։

Ռոջեր Մարտինի վերջին աշխատանքներից մեկը կենտրոնանում է կորպորատիվ պատասխանատվության և տնտեսական դերում ընկերության դերի վրա։ Մարտինը պնդում է վերանայել, թե ինչպես է չափվում ընկերությունների հաջողությունը՝ պաշտպանելով ֆոնդային շուկայից ուշադրության կենտրոնացումը։ Նա հանդես եկավ մի քանի առաջարկություններով, ներառյալ փոփոխությունները ձեռնարկատերերի փոխհատուցման^[en] մոդելներում և նոր ռազմավարական ուղղվածությունում՝ ի շահ հաճախորդների և հասարակության^[15]։ Իր վերջին գրքերից մեկում՝ «Խաղ՝ կանոնների համաձայն», Մարտինը նշում է, որ «Խնդիրն այն չէ, որ Ուոլ Սթրիթը խախտում է իր օգտին գործող կանոնները, այլ որ կանոններն անօգուտ են» և առաջարկում է, որ լավագույն լուծումը վերացնելն է կարճաժամկետ վճարումները՝ հիմնվելով բաժնետոմսի գնի վրա^[6]։

Անձնական կյանք

2016 թվականին Մարտինը դարձել է Կանադայի օրդենի անդամ^[16]։

Ծանոթագրություններ

↑ ^1,0 ^1,1 ^1,2 Չեխիայի ազգային գրադարանի կատալոգ
↑ Identifiants et Référentiels (ֆր.) — ABES, 2011.
↑ CONOR.Sl
↑ «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 22-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 25-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ ^6,0 ^6,1 Why Roger Martin believes the corporate world needs to be overhauled—starting with excessive CEO compensation Արխիվացված 2013-12-02 Wayback Machine, Toronto Life
↑ «Rotman School Dean To Step Down - Rotman School of Management». Rotman.utoronto.ca. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ BlackBerry Shakes Up Management, Wall Street Journal
↑ Summers, Nick (2013 թ․ նոյեմբերի 15). «BlackBerry loses its COO, CMO and board member Roger Martin, replaces CFO Brian Bidulka too». The Next Web. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 5-ին.
↑ «Archived copy». Արխիվացված է օրիգինալից 2011 թ․ հունիսի 28-ին. Վերցված է 2011 թ․ հունիսի 29-ին.{{cite web}}: CS1 սպաս․ արխիվը պատճենվել է որպես վերնագիր (link)
↑ ^11,0 ^11,1 «Judgment Call». Ft.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ «Roger Martin - Meet Roger». Rogerlmartin.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ «Canada: What It Is, What It Can Be (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Books». Amazon.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ Blackwell, Tom (2004 թ․ փետրվարի 10). «Clement plan: No tax for young: Conservative candidate would base system on lifetime income - with first $250,000 free». National Post. No. National Edition. National Post (Canada).
↑ «The Age of Customer Capitalism». Harvard Business Review. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
↑ «Olympians, jurists, researchers among 113 new appointments to Order of Canada». CBC News. Canadian Broadcasting Corporation. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 2-ին.

Արտաքին հղումներ

[_a4a557d0054ecb2d-1] 1,0 ^1,1 ^1,2 Չեխիայի ազգային գրադարանի կատալոգ

[_54a289f9848d33dc-2] Identifiants et Référentiels (ֆր.) — ABES, 2011.

[_fce0a583482250c8-3] CONOR.Sl

[4] «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 22-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[5] «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 25-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[torontolife-6] 6,0 ^6,1 Why Roger Martin believes the corporate world needs to be overhauled—starting with excessive CEO compensation Արխիվացված 2013-12-02 Wayback Machine, Toronto Life

[7] «Rotman School Dean To Step Down - Rotman School of Management». Rotman.utoronto.ca. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[8] BlackBerry Shakes Up Management, Wall Street Journal

[9] Summers, Nick (2013 թ․ նոյեմբերի 15). «BlackBerry loses its COO, CMO and board member Roger Martin, replaces CFO Brian Bidulka too». The Next Web. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 5-ին.

[10] «Archived copy». Արխիվացված է օրիգինալից 2011 թ․ հունիսի 28-ին. Վերցված է 2011 թ․ հունիսի 29-ին.{{cite web}}: CS1 սպաս․ արխիվը պատճենվել է որպես վերնագիր (link)

[ft-11] 11,0 ^11,1 «Judgment Call». Ft.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[12] «Roger Martin - Meet Roger». Rogerlmartin.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[13] «Canada: What It Is, What It Can Be (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Books». Amazon.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[NatPost-14] Blackwell, Tom (2004 թ․ փետրվարի 10). «Clement plan: No tax for young: Conservative candidate would base system on lifetime income - with first $250,000 free». National Post. No. National Edition. National Post (Canada).

[15] «The Age of Customer Capitalism». Harvard Business Review. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.

[16] «Olympians, jurists, researchers among 113 new appointments to Order of Canada». CBC News. Canadian Broadcasting Corporation. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 2-ին.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]