Ապակե առաստաղ

Ապակե առաստաղ (անգլ.՝ glass ceiling), փոխաբերություն, որն օգտագործվում է ներկայացնելու համար այն անտեսանելի պատնեշը, որը թույլ չի տալիս հասարակության որևէ հատվածին (սովորաբար կանանց) որոշակի դիրքից վերև բարձրանալ հիերարխիայում^[1]։

Փոխաբերությունն առաջին անգամ օգտագործվել է ֆեմինիստների կողմից՝ կապված հաջողակ կանանց կարիերայի խոչընդոտների հետ^[2]^[3]։ ԱՄՆ-ում հայեցակարգը երբեմն ընդլայնվում է՝ անդրադառնալով փոքրամասնություն կազմող կանանց, ինչպես նաև փոքրամասնություն կազմող տղամարդկանց առաջընթացի խոչընդոտներին^[2]^[4]։ Սպիտակամորթ մեծամասնություն ունեցող երկրներում փոքրամասնության մաս կազմող կանանց համար հաճախ շատ ավելի դժվար է «կոտրել ապակե առաստաղը», քանի որ նրանք գտնվում են երկու պատմականորեն մարգինալացված խմբերի՝ կանանց և գունավոր մարդկանց «խաչմերուկում»^[5]։ Արևելյան Ասիայի և Արևելյան Ասիայի ամերիկյան լրատվականները հորինել են «բամբուկե առաստաղ» տերմինը՝ նշելու այն խոչընդոտները, որոնց բախվում են բոլոր արևելաասիացի ամերիկացիները իրենց կարիերայու առաջընթաց ունենալու համար^[6]^[7]։ Նմանապես, բազմաթիվ խոչընդոտների են բախվում փախստականներն ու ապաստան հայցողները նշանակալից աշխատանք փնտրելիս, ինչը կոչվում է «կտավային առաստաղ»^[8]։

Պատմություն

Տես նաև

Ծանոթագրություններ

↑ Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Արխիվացված 2014-11-08 Wayback Machine Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995, p. 13-15.
↑ ^2,0 ^2,1 Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Արխիվացված 2014-08-10 Wayback Machine Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.
↑ Wiley, John (2012). The Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Vol. 5. John Wiley and Sons.
↑ http://www.washingtontimes.com, The Washington Times. «Hillary Clinton: 'As a white person,' I have to discuss racism 'every chance I get'». The Washington Times. Արխիվացված է օրիգինալից 2016 թ․ ապրիլի 27-ին. Վերցված է 2022 թ․ ապրիլի 22-ին. {{cite web}}: External link in |last= (օգնություն)
↑ "Demarginalising the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Anti-discrimination Doctrine, Feminist Theory, and Anti-racist Politics" by Kimberlé Crenshaw in Framing Intersectionality, edited by Helma Lutz et al. (Ashgate, 2011).
↑ Hyun, Jane (2005). Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians. New York: HarperBusiness.
↑ «Top 10 Numbers that Show Why Pay Equity Matters to Asian American Women and Their Families». name. 2013 թ․ ապրիլի 9. Վերցված է 2016 թ․ մայիսի 3-ին.
↑ Lee, Eun Su; Szkudlarek, Betina; Nguyen, Duc Cuong; Nardon, Luciara (2020 թ․ ապրիլ). «Unveiling the Canvas Ceiling : A Multidisciplinary Literature Review of Refugee Employment and Workforce Integration». International Journal of Management Reviews (անգլերեն). 22 (2): 193–216. doi:10.1111/ijmr.12222. ISSN 1460-8545. S2CID 216204168.

Արտաքին հղումներ

Catalyst research report (1996). Women in Corporate Leadership: Progr (2003). Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities?
Catalyst. Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities? New York, N.Y.: Catalyst, 2004, 978-0-89584-247-3.
Catalyst. 2010 Catalyst Census: Financial Post 500 Women Senior Officers and Top Earners.
Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.
Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995.
Carvajal, Doreen. The Codes That Need to Be Broken. The New York Times, January 26, 2011.
Cotter, David A.; Hermsen, Joan M.; Ovadia, Seth; Vanneman, Reece (2001). «The glass ceiling effect» (PDF). Social Forces. 80 (2): 655–81. doi:10.1353/sof.2001.0091. S2CID 145245044.
Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka

Վիքիպահեստն ունի նյութեր, որոնք վերաբերում են «Ապակե առաստաղ» հոդվածին։

[DOL2-1] Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Արխիվացված 2014-11-08 Wayback Machine Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995, p. 13-15.

[DOL1-2] 2,0 ^2,1 Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Արխիվացված 2014-08-10 Wayback Machine Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.

[3] Wiley, John (2012). The Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Vol. 5. John Wiley and Sons.

[4] ttp://www.washingtontimes.com, The Washington Times. «Hillary Clinton: 'As a white person,' I have to discuss racism 'every chance I get'». The Washington Times. Արխիվացված է օրիգինալից 2016 թ․ ապրիլի 27-ին. Վերցված է 2022 թ․ ապրիլի 22-ին. {{cite web}}: External link in |last= (օգնություն)

[5] "Demarginalising the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Anti-discrimination Doctrine, Feminist Theory, and Anti-racist Politics" by Kimberlé Crenshaw in Framing Intersectionality, edited by Helma Lutz et al. (Ashgate, 2011).

[6] Hyun, Jane (2005). Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians. New York: HarperBusiness.

[7] «Top 10 Numbers that Show Why Pay Equity Matters to Asian American Women and Their Families». name. 2013 թ․ ապրիլի 9. Վերցված է 2016 թ․ մայիսի 3-ին.

[8] Lee, Eun Su; Szkudlarek, Betina; Nguyen, Duc Cuong; Nardon, Luciara (2020 թ․ ապրիլ). «Unveiling the Canvas Ceiling : A Multidisciplinary Literature Review of Refugee Employment and Workforce Integration». International Journal of Management Reviews (անգլերեն). 22 (2): 193–216. doi:10.1111/ijmr.12222. ISSN 1460-8545. S2CID 216204168.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]