Սոցիալական կոնֆլիկտ

Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից
Jump to navigation Jump to search

Սոցիալական կոնֆլիկտը հանդիսանում է մարդկանց, սոցիալական խմբերի, հասարակության հարաբերություններում առկա հակասությունների զարգացման բարձրագույն փուլ, որը բնութագրվում է փոխազդեցության ենթարկվող հետաքրքրությունների, նպատակների և փոխգործակցության սուբյեկտների դիրքորոշումների միջոցով: Կոնֆլիկտները կարող են լինել թաքնված կամ հստակ[1], բայց դրանք միշտ հիմնված են երկու կամ ավելի կողմերի միջև համաձայնության բացակայության վրա: Գիտական գիտելիքների ոլորտում գոյություն ունի առանձին գիտություն, որը վերաբերում է կոնֆլիկտներին:

Կոնֆլիկտը հակադիր նպատակների, դիրքերի և սյուբեկտների փոխգործակցության բախումն է: Դրա հետ մեկտեղ, կոնֆլիկտը հասարակության մեջ մարդկանց փոխազդեցության ամենակարևոր կողմն է: Դա սոցիալական գործողությունների պոտենցիալ կամ փաստացի սյուբեկտների միջև հարաբերությունների ձև է, որի շարժառիթը պայմանավորված է հակառակ արժեքներով և նորմերով, հետաքրքրություններով և կարիքներով: Սոցիալական կոնֆլիկտի էական կողմն այն է, որ այդ սյուբեկտները գործում են կոնֆլիկտի ազդեցության տակ ձևափոխված (ամրապնդված կամ ոչնչացված) լայն ցանցի շրջանակներում: Եթե շահերը բազմաբնույթ են և հակառակը, նրանց առճակատումը լինելու է տարբեր գնահատականների զանգվածում, նրանք իրենք իրենց համար «բախման դաշտ» կգտնեն, իսկ առաջադրված պահանջների ռացիոնալության աստիճանը շատ պայմանական է և պատասխանատու:

Սոցիալական կոնֆլիկտների պատճառները[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Սոցիալական կոնֆլիկտների պատճառը հենց սահմանման մեջ է` դա առանձին անհատների կամ խմբերի միջև առճակատումն է, որոնք ունենում են սոցիալապես կարևոր նշանակություն:

Սոցիալական կոնֆլիկտների տեսակները[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Ռալֆ Գուստավ Դարենդորֆը դասակարգում է սոցիալական կոնֆլիկտները հետևյալ կերպ՝

1.Կոնֆլիկտների փոխազդեցությունը մասնակիցների քանակով.

  • Ներանձնական - անձի դժգոհության վիճակի իր կյանքի ցանկացած հանգամանքներում, որոնք կապված են հակամարտող կարիքների, շահերի, ձգտումների առկայության հետ,
  • Միջանձնական - տարաձայնությունը երկու կամ ավելի անդամների, մի խմբի կամ մի քանի խմբերի միջև,
  • Միջգերատեսչական խումբ - տեղի է ունենում սոցիալական խմբերի միջև, որոնք հետապնդում են անհամատեղելի նպատակներ, և իրենց գործնական գործողություններով խոչընդոտում են միմյանց,

2. Ըստ ուղղվածության հակամարտական փոխգործակցության՝

  • Հորիզոնական - մարդկանց միջև, որոնք չեն ենթարկվում միմյանց
  • ուղղահայաց - մարդկանց միջև, որոնք ենթակա են իրենց ենթակայության տակ
  • խառը- որտեղ ներկայացված են երկուսն էլ,

Առավել տարածված է ուղղահայաց և խառըկոնֆլիկտները, որոնք կազմում են միջինը 70-80 % - ը բոլոր կոնֆլիկտներում:

3. Ըստ ծագման աղբյուրի՝

  • Օբյեկտիվորեն պայմանավորված — առաջացած օբյեկտիվ պատճառներ, որոնք կարելի է վերացնել, միայն փոխելով օբյեկտիվ իրավիճակը,
  • Սուբյեկտիվ, որոնք պայմանավորված են- `կապված կոնֆլիկտային մարդկանց անձնական հատկանիշների հետ, ինչպես նաև այն իրավիճակների հետ, որոնք խոչընդոտում են իրենց ցանկությունները, ձգտումները, շահերը բավարարելու համար:

4. Իր գործառույթների առումով `

  • Ստեղծագործ (ինտեգրատիվ) - նպաստող նորացման, ներդրման նոր կառույցներ, քաղաքականությունն, ղեկավարություն,
  • Կործանարար (դիսպետչերական) - ապակայունացնող սոցիալական համակարգեր

5. Հոսքի տևողությամբ՝

  • Կարճաժամկետ - կողմերի փոխադարձ թյուրիմացության կամ սխալների պատճառով, որոնք արագորեն ճանաչվում են,
  • Երկարատև - կապված խորը բարոյական և հոգեբանական վնասվածքների կամ օբյեկտիվ դժվարությունների հետ: Կոնֆլիկտներ երկարությունը կախված է թե հակասության և թե կոնֆլիկտի մեջ գտնվող մարդկանց բնույթից,

6. Իր ներքին բովանդակությամբ՝

  • Ռացիոնալ - խելամիտ, գործարար մրցակցության ոլորտ, ռեսուրսների վերաբաշխում
  • Էմոցիոնալ- որի մասնակիցները գործում են անձնական հակակրանքի հիման վրա

7. Ըստ մեթոդների և միջոցների թույլտվության կոնֆլիկտները լինում են խաղաղ և զինված,

8. Կոնֆլիկտներն առաջանում են տնտեսական, քաղաքական, ընտանեկան-կենցաղային, արտադրական, հոգևոր, բարոյական, իրավական, բնապահպանական, գաղափարական խնդիրների շուրջ,

9. ձևով `ներքին և արտաքին,

10. Զարգացման բնույթով՝ կանխամտածված և ինքնաբուխ,

11. Ծավալով՝ գլոբալ, տեղական, տարածաշրջանային, խմբային և անձնական,

12. Ըստ օգտագործված միջոցների `բռնի և ոչ բռնություն,

13. Հասարակության զարգացման վրա ազդող `առաջադեմ և ռեգրեսիվ,

14. Հասարակական կյանքի բնագավառներում `տնտեսական (կամ արդյունաբերական), քաղաքական, էթնիկ,

Ըստ Դ. Կատցի տիպաբանության դասակարգման՝

  • Անուղղակի կոնֆլիկտ մրցունակ ենթախմբերի միջև,
  • Ուղղակի կոնֆլիկտ մրցակից ենթախմբերի միջև,
  • Բախման կոնֆլիկտ հիերարխիայի հետևանքով:

Տես նաև[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Արտաքին հղումներ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Ծանոթագրություններ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

  1. Pruitt, Dean G., Kim, Sung Hee, Eds., (2004, 3rd Edition) Social Conflict, Escalation and Settlement, McGraw Hill Higher Education, New York, NY 0072855355 (