Մանուշակագույն սկյուռ

Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից

Մանուշակագույն սկյուռ, տերմին, որն օգտագործվում է զբաղվածության հավաքագրողների կողմից՝ նկարագրելու աշխատանքի թեկնածուին, որն ունի լավ կրթություն, փորձ և որակավորումներ, լիովին համապատասխանում է աշխատանքի պահանջներին[1]։ Սակայն պահանջների չափից ավելի հստակեցումը թեկնածուի համար նույնքան դժվար է դարձնում գործը, որքան մանուշակագույն սկյուռին գտնելն է[2]։

Թեև տեսականորեն այս թանկարժեք «մանուշակագույն սկյուռը» կարող էր անմիջապես կարգավորել աշխատանքի նկարագրության պարտականությունների ամբողջ բազմազանությունը առանց ուսուցման, և թույլ կտար բիզնեսին գործել ավելի քիչ աշխատողներով [3][4][5][6], սովորաբար պնդում են, որ դրան ձգտող ջանքերը հաճախ մարդիկ իզուր են վատնում[7][8]։ Ոչ բոլոր հմտություններն ունեցող թեկնածուների հետ ավելի բաց լինելը կամ աշխատողներին վերապատրաստելը խելամիտ այլընտրանքներ են երկարատև որոնման համար[2][9]

Ծագում և պատմություն[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Թեև պարզ չէ, թե կոնկրետ երբ է ստեղծվել տերմինը, այն օգտագործվել է մինչև 2000 թվականը[10] , և 2010 թվականին CBS-ը հրապարակել է նյութ՝ օգտագործելով տերմինը և գրելով, որ «բիզնեսը ձգտում է ավելին անել ավելի քիչ աշխատողների հետ, ուստի նրանք ցանկանում են մանուշակագույն սկյուռներ, որոնք ի վիճակի են ստանձնել պարտականությունների լայն շրջանակ[3]։ 2012 թվականին Գուգլի աշխատակից Մայքլ Բ. Յունգը հրապարակեց աշխատանքի որոնման և կարիերայի հանրաճանաչ գիրք "Purple Squirrel: Stand Out, Land Interviews and Master the Modern Job Market", որն օգնեց տերմինի հանրահռչակմանը[11]։ Իլոն Մասկը թվիթերում գրել է 2012 թվականին. «Մի փնտրեք մանուշակագույն սկյուռներ։ Նրանց ուշադրություն դարձնելը միայն ստիպում է նրանց ավելի մանուշակագույն դառնալ», որը, հավանաբար, նույնպես վերաբերում է այս տերմինին[12][13]։

Ծանոթագրություններ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

  1. Solman, Paul (2012 թ․ օգոստոսի 15). «Purple Squirrels and the Reserve Army of the Unemployed». PBS. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 10-ին.
  2. 2,0 2,1 Kramer, Mary (2013 թ․ ապրիլի 7). «Need to fill jobs? Don't hunt the 'purple squirrel'». Crain's Chicago Business. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 10-ին. {{cite news}}: Text "Crain's Detroit Business" ignored (օգնություն)
  3. 3,0 3,1 «'Purple Squirrels' Now In Demand». CBS. 2010 թ․ հոկտեմբերի 11. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 10-ին.
  4. «Hiring the purple squirrel - Portland Unemployment». Examiner. 2009 թ․ հուլիսի 23.
  5. «Finding Retail Talent in Twitter Era Adds to Challenges». Bloomberg News. 2012 թ․ ապրիլի 27. Վերցված է 2013 թ․ նոյեմբերի 17-ին. {{cite web}}: Text "Bloomberg" ignored (օգնություն)
  6. Richard Perrin, Real world project management: beyond conventional wisdom, best practices, and project methodologies, John Wiley and Sons, 2008 0-470-17079-4 page 215
  7. Haun, Lance (2013 թ․ հունվարի 14). «Don't Hire the Perfect Candidate». Harvard Business Review. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 10-ին.
  8. «Back In The Race: Stop Trying To Hire The Purple Squirrel». Above the Law. 2015 թ․ սեպտեմբերի 23.
  9. «Stop searching for that elusive 'purple squirrel'». Computerworld. 2012 թ․ ապրիլի 9. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 18-ին.
  10. «Sendouts.com Ad Capitalizes on Absentee President; Rodgers Townsend Has A Projected Winner with Its Topical Ad Campaign». PR Newswire. 2000 թ․ նոյեմբերի 13. Արխիվացված է օրիգինալից 2016 թ․ օգոստոսի 8-ին. Վերցված է 2016 թ․ հունիսի 10-ին.
  11. Junge, Michael B. «Purple Squirrel». michaelbjunge.com. Վերցված է 2014 թ․ նոյեմբերի 29-ին.
  12. @elonmusk (February 10, 2012). «Do not search for purple squirrels! Giving them attention only makes them want to be more purple» (Թվիթ) – via Թվիթթեր.
  13. «Tech Companies Want You to Believe America Has a Skills Gap». Bloomberg.com. 2020 թ․ օգոստոսի 4.