Այս նիշքը տեղադրված է Վիքիպահեստում է և այն կարող է օգտագործվել այլ նախագծերի կողմից։
Վիքիպահեստում նիշքի մասին տեղեկությունների հիմնական մասը ներկայացված է ստորև։
Ամփոփում
ՆկարագրումLactation Room, Department of Labor, 2016.jpg
2 May 2016 - Washington, D.C. - Secretary of Labor Thomas Perez stops by the newly created lactation rooms at the Department of Labor. Joining him on the tour were Latifa Lyles (Women's Bureau) and son Max, Elisabeth Grant (Office of Workers' Compensation Programs) and son Dashiell Drew, Portia Wu (Employment and Training Administration) and daughter Anwen, and Carrianna Suiter (Office of Congressional and Intergovernmental Affairs) and son Theo.
Official Department of Labor Photograph***
Photographs taken by the federal government are generally part of the public domain and may be used, copied and distributed without permission. Unless otherwise noted, photos posted here may be used without the prior permission of the U.S. Department of Labor. Such materials, however, may not be used in a manner that imply any official affiliation with or endorsement of your company, website or publication.
Նիշքը պարունակում է ընդարձակ տվյալները, հավանաբար ավելացված թվային լուսանկարչական ապարատի կամ սկաների կողմից, որոնք օգտագործվել են նկարը ստեղծելու կամ թվայնացնելու համար։
Եթե նիշքը ձևափոխվել է ստեղծումից ի վեր, ապա որոշ տվյալները կարող են չհամապատասխանել ձևափոխված նիշքին։
Image title
2 May 2016 - Washington, D.C. - Secretary of Labor Thomas Perez stops by the newly created lactation rooms at the Department of Labor. Joining him on the tour were Latifa Lyles, WB and son Max, 3 months, Elisabeth Grant, OWCP and son Dashiell Drew, 9 months, Portia Wu, ETA
and daughter Arianwen (Anwen), Carrianna Suiter, OCIA and son Theodore (Theo), 5 months.
Official Department of Labor Photograph***
Photographs taken by the federal government are generally part of the public domain and may be used, copied and distributed without permission. Unless otherwise noted, photos posted here may be used without the prior permission of the U.S. Department of Labor. Such materials, however, may not be used in a manner that imply any official affiliation with or endorsement of your company, website or publication.