Հենրի Մինցբերգ

Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից
Jump to navigation Jump to search
Հենրի Մինցբերգ
Դիմանկար
Ծնվել էսեպտեմբերի 2, 1939(1939-09-02)[1] (82 տարեկան)
ԾննդավայրՄոնրեալ, Մոնրեալի շրջան, Քվեբեկ, Կանադա
ՔաղաքացիությունFlag of Canada (Pantone).svg Կանադա
ԿրթությունՄաքԳիլի համալսարան, MIT Sloan մենեջմենթի դպրոց և Մասաչուսեթսի տեխնոլոգիական ինստիտուտ
Մասնագիտությունտնտեսագետ, համալսարանի դասախոս, սոցիոլոգ և գրող
ԱշխատավայրՄաքԳիլի համալսարան
Զբաղեցրած պաշտոններպրոֆեսոր
Պարգևներ և
մրցանակներ
Կանադայի միաբանության սպա Մոլսոնի պարգև Քվեբեկի Ազգային շքանշանի սպա[2] Գենտիկ համալսարանի պատվավոր դոկտոր[3] Լիեժի համալսարանի պատվավոր դոկտոր Լոզանի համալսարանի պատվավոր դոկտոր Ժնևի համալսարանի պատվավոր դոկտոր honorary doctor of Paris Dauphine University? Herbert Simon Award? Կանադայի թագավորական ընկերության անդամ Լունդի համալսարանի պատվավոր դոկտոր honorary doctor of McMaster University? և honorary doctor of the Simon Fraser University?
ԱնդամությունԿանադայի թագավորական ընկերություն
Կայքmintzberg.org
Henry Mintzberg Վիքիպահեստում

Հենրի Մինցբերգ (անգլ.՝ Henry Mintzberg, ծնվ. 2 սեպտեմբերի 1939), Մոնրեալի ՄաքԳիլի համալսարանում մենեջմենթի պրոֆեսոր։

Կենսագրություն[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Ավարտել է ՄաքԳիլի համալսարանի մեքենաշինական ֆակուլտետը, աշխատել է Կանադական երկաթուղու գործառնական հետազոտությունների բաժնում։ Ապա փիլիսոփայության դոկտորի աստիճան է ստացել Մասաչուսեթսի տեխնոլոգիական համալսարանի Մենեջմենթի Սլոանյան դպրոցում։ Այդ ժամանակվանից դասավանդում է ՄաքԳիլի համալսարանի մենեջմենթի ֆակուլտետում։ Բացի այդ՝ Քարնեգի Մելոն, d’Aix-Mardeill, École des hautes études commerciales, Մոնրեալի համալսարանների, Լոնդոնի բիզնես դպրոցի և INSEAD համալսարանի պրոֆեսոր է։ Ողջ աշխարհի համալսարանների 15 պատվավոր դիպլոմների դափնեկիր է։

Մինցբերգը հրապարակել է 15 գիրք. վերջինը, որը հեղինակել է 2009 թվականին, կրում է «Գործի՛ր արդյունավետ։ Մենեջմենթի լավագույն պրակտիկա»[4].: Գրքում վերլուծվում է 29 մենեջերների տարբեր բնագավառների՝ բիզնեսի, պետական ծառայության, առողջապահության, սիմֆոնիկ նվագախմբի աշխատանքը։ Ստացված տվյալները Մինցբերգը ձևակերպել է մի համակարգի մեջ, որը պատկերացում է տալիս ժամանակակից մենեջմենթի մասին և կոտրում է բազում կառավարչական կարծրատիպեր։

Մինցբերգը հրապարակել է 150-ից ավելի հոդվածներ, որոնցից երկուսը ստացել են «Harvard Business Review» ամսագրի ՄակՔինզի մրցանակը։ Հենրի Մինցբերգը արժանացել է նշանավոր գիտական և ճյուղային ասոցիացիաների մրցանակների, այդ թվում՝ Մենեջմենթի ակադեմիայի, Ռազմավարական մենեջմենթի համայնքի և Կառավարչական խորհդրատվության ասոցիացիայի։

Տեսական հայացքներ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Մինցբերգի կարծիքով թե՛ կառավարիչները, թե՛ ամբողջ հասարակությունը ընդունում են մենեջմենթը ավելի շուտ որպես գիտություն և որպես մասնագիտություն, որը կարելի է սովորել համալսարանի պատերի ներքո։ Ներկայումս առանձնացվում է մենեջմենթի երկու հասկացություն.

  1. Որպես արվեստ, որին տիրապետել առանց փորձի անհնար է։ Միայն փորձի շնորհիվ կարելի է հասկանալ կառավարչական գործընթացի անսահման շատ նրբությունները, սեփական գիտելիքները գործածել տրված առաջադրանքի ենթատեքստում։
  2. Որպես գիտություն, որի հիմքը կարելի է ուսանել և որը կարելի է գործածել։

Կազմակերպության զարգացման երեք ծրագիր[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Հենրի Մինցբերգն առաջադրել է կազմակերպության զարգացման տարբեր ծրագրեր։ Նրանք բոլորը կառուցված են այն գաղափարի շուրջ, որ ղեկավարները ամենից լավ սովորում են՝ վերլուծելով իրենց սեփական փորձը գործընկերների խմբում։

Այսօր զարգանում են այդ ծրագրերից երեքը.

  • International Masters Program in Practicing Management IMPM վարպետի մակարդակի ծրագիր (ուսուցումը տեղի է ունենում գործընկերների ղեկավարչական փորձի հիման վրա)[5],
  • International Masters for Health Leadership անունը կրող նմանատիպ ծրագիր առողջապահության բնագավառում[6],
  • CoachingOurselves, ոչ ձևական բնույթ ունեցող ուսուցում աշխատավայրերում ղեկավարների համար[7]։

Ծանոթագրություններ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]

Արտաքին հղումներ[խմբագրել | խմբագրել կոդը]